Vidaus tvarkos taisyklės

DAUGŲ VLADO MIRONO GIMNAZIJOS

VIDAUS TVARKOS TAISYKLĖS NR. 1

2011-03-08 įsak. Nr. V-38

BENDROJI DALIS

1. Šios  taisyklės  apibrėžia bendruosius darbo  santykių principus  ir elgesio normas tarp gimnazijos vadovų, pedagogų, kitų gimnazijos darbuotojų, moksleivių, jų tėvų, globėjų ar rūpintojų.

2. Gimnazija yra vaikų ir jaunimo ugdymo bei suaugusiųjų švietimo įstaiga, teikianti bendrąjį pradinį,   pagrindinį   ir   vidurinį   išsilavinimą.   Ji   savo   veiklą  grindžia   Lietuvos   Respublikos Konstitucija,   Švietimo   ir  kitais   įstatymais,   Vaiko   teisių  konvencija,   Lietuvos  Respublikos Vyriausybės nutarimais, Švietimo ir mokslo ministerijos norminiais aktais, gimnazijos nuostatais.

3. Gimnazija  vadovaujasi  bendraisiais  ugdymo  planais,  universaliosiomis ir bendrosiomis programomis, Valstybės nustatytu išsilavinimo standartu.

4.  Gimnazijai vadovauja direktorius, kurį konkurso tvarka skiria ir atleidžia gimnazijos steigėjas.

5.  Gimnazijoje veikia savivaldos institucijos:

5.1.  Gimnazijos taryba - kuri yra aukščiausia savivaldos institucija, jungianti moksleivių, jų tėvų globėjų ar rūpintojų) ir pedagogų atstovus svarbiausių gimnazijos veiklos uždavinių sprendimui;

5.2. Mokytojų taryba, kuri yra nuolat veikianti gimnazijos savivaldos institucija, svarstanti moksleivių ugdymo rezultatus, pedagoginės veiklos tobulinimo formas ir metodus.

6.      Gimnazijoje gali steigtis ir kitos savivaldos institucijos: klasių tėvų komitetai, moksleivių taryba ir kt.

7.      Gimnazijos  bendruomenės  nariai   gali  burtis  į  visuomenines  nepolitines  ir profesines organizacijas, savišvietos, kultūros grupes, įvairias sekcijas, būrelius, klubus, sąjungas.

PRIĖMIMO IR IŠVYKIMO IŠ GIMNAZIJOS TVARKA

8.      Gimnazijos   direktorius   skiria   ir   atleidžia   iš   darbo   savo   pavaduotojus,   pedagogus, administracijos, ūkio ir pagalbinį personalą. Visiems išvardintiems, pareigybėms užimti, galima skelbti konkursus.

9.      Gimnazijos direktorius neturi teisės atsisakyti priimti į darbą pedagogus bei kitus darbuotojus dėl jų lyties, rasės, tautybės, pilietybės, politinių ar religinių įsitikinimų bei kitų aplinkybių, nesusijusių su dalykinėmis žmogaus savybėmis.

10. Pedagogų ir kitų darbuotojų priėmimas į darbą įforminamas rašytiniame darbo sutartimi (nustatytos formos). Sutartį pasirašo gimnazijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo ir priimamas į darbą asmuo.

11. Kiekvienoje konkrečioje darbo sutartyje šalys sulygsta dėl būtinųjų sutarties sąlygų. Priimami į darbą pedagogai ir kiti darbuotojai įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas, paklusdami gimnazijos vidaus tvarkai, o gimnazijos direktorius įsipareigoja mokėti pedagogams ir kitiems darbuotojams sulygtą darbo užmokestį ir užtikrinti  darbo  sąlygas,  numatytas  darbo   santykius  reguliuojančiuose  įstatymuose,  kituose norminiuose aktuose ir šalių susitarimu.

12. Pedagogai ir kiti darbuotojai turi teisę gauti atlyginimą už darbą pagal jų atliekamo darbo apimtį, sudėtingumą, kokybę, pagal jų išsimokslinimą, darbo stažą bei kitus, Lietuvos Respublikos įstatymuose nustatytus kriterijus, tačiau darbo užmokestis neturi būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytąjį minimalų darbo užmokestį. Šalys negali nustatyti tokių darbo sąlygų, kurios pablogintų darbuotojo padėtį palyginus su ta, kurią nustato Lietuvos Respublikos įstatymai.

13. Pedagogų darbo krūvis gali keistis dėl objektyvių priežasčių - klasių komplektų skaičiaus mažėjimo; valandų klasėse mažėjimo; ugdymo kokybės, atitinkančios išsilavinimo standartus, neužtikrinamo arba abipusiu   pedagogo   ir   gimnazijos   vadovybės   susitarimu,   atitinkamai   įforminus  šį pasikeitimą.

14. Priimami į darbą pedagogai ir kiti darbuotojai privalo nustatyta tvarka pasitikrinti sveikatą, pateikti būtinus, įstatymuose numatytus dokumentus, jie supažindinami su Šiomis taisyklėmis, gimnazijos nuostatais, kitais jų darbą liečiančias dokumentais, turi išklausyti (kuriems tai privalu) visų rūšių instruktavimus, susipažinti su pareiginėmis, darbų saugos instrukcijomis arba gauti jas.

15.  Priimami į darbą bei atleisdami iš darbo pedagogus ir kitus darbuotojus, gimnazijos vadovas privalo griežtai  laikytis Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo, kitų darbo santykius reguliuojančių įstatymų ir norminių aktų.

16.  Gimnazijos vadovai ir pedagogai atestuojami Švietimo ir mokslo ministerijos nustatyta tvarka,

17.  Moksleivių kontingentas komplektuojamas pagal gyvenamąją vietą arba kita steigėjo nustatyta tvarka.

18.  Priimamų į gimnaziją moksleivių tėvai (globėjai, rūpintojai) privalo pateikti būtinus dokumentus (pažymą, moksleivio sveikatos patikrinimo išvadą ir kt.).

19.  Moksleivių išvykimas iš gimnazijos įforminamas direktoriaus įsakymu ir išduodamas nustatytos formos dokumentas.

20.  Abėcėlinėje knygoje nurodoma klasė, iš kurios moksleivis išvyko ir išvykimo priežastis (pašalinimas iš gimnazijos, persikėlimas į kitą mokyklą, gimnazijos baigimas ir kt.).

DARBO SANTYKIAI IR ELGESIO NORMOS

21.  Kiekvienas gimnazijos bendruomenės narys privalo sąžiningai atlikti savo pareigas (jam pavestą darbą), laikytis darbo drausmės, laiku ir tiksliai vykdyti teisėtus gimnazijos vadovybes nurodymus ir savivaldos institucijų teisėtus sprendimus.

22.  Gimnazijos bendruomenės nariai tarpusavio santykius privalo grįsti tarpusavio supratimo, tolerancijos, geranoriškumo ir abipusės pagarbos principais.

23. Pedagogams, kitiems gimnazijos darbuotojams draudžiama į darbą eiti neblaiviems, gimnazijos patalpose ir teritorijoje gerti alkoholinius gėrimus, svaigintis narkotikais, rūkyti, keiktis ar kitaip nepadoriai elgtis ir leisti, kad taip elgtųsi moksleiviai.

24.  Pedagogai ir kiti darbuotojai neturi teisės be gimnazijos vadovybės žinios pavesti atlikti savo darbą kitiems asmenims.

25.  Gimnazijos direktorius atsako už tvarką gimnazijoje ir už visą gimnazijos veiklą. Jo teisėti nurodymai privalomi visiems gimnazijos darbuotojams, moksleiviams. Direktoriaus darbą reglamentuoja Alytaus rajono savivaldybės tarybos sprendimu patvirtintas direktoriaus pareigybės aprašymas, gimnazijos vadovų pareigų ir funkcijų pasiskirstymo aprašas, Švietimo ir mokslo ministro įsakymai ir nutarimai, kiti Lietuvos Respublikos teisės aktai.

26.  Direktoriaus pavaduotojai ugdymui atsako už gimnazijos bendruomenės švietimo politikos įgyvendinimą, sudaro pamokų ir papildomojo ugdymo tvarkaraščius, teikia profesinę pagalbą pedagogams, organizuoja pedagoginį moksleivių tėvų (globėjų, rūpintojų) švietimą, atlieka kitą veiklą numatytą direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybės aprašyme Nr. 2, gimnazijos vadovų pareigų ir funkcijų pasiskirstymo apraše. Jų teisėti nurodymai privalomi gimnazijos pedagogams.

27.  Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams aprūpina gimnaziją materialiniais ir informaciniais ištekliais, atsako už gimnazijos pastatų, įrenginių, inžinerinių tinklų techninę būklę, inventoriaus ir mokymo priemonių apsaugą, organizuoja pagalbinio personalo darbą, rūpinasi gimnazijos sanitarija ir higiena bei jam pavaldžių darbuotojų sauga, aprūpina juos darbo įrankiais, darbo drabužiais, darbo avalyne, individualiosios saugos priemonėmis, atlieka kitą veiklą, numatytą direktoriaus pavaduotojo pareigybės aprašyme Nr. 4.

28.  Specialistai, teikiantys pagalbą mokiniui (socialinis pedagogas, logopedas, psichologas) siekia padėti vaikams geriau adaptuotis visuomenėje, konkrečioje bendruomenėje, vykdo prevencinę veiklą ir teikia specialiąją pedagoginę, psichologinę pagalbą. Dirbdami gimnazijoje jie bendradarbiauja su mokytojais, tėvais, kitais darbuotojais ir institucijomis, vadovaujasi šiomis taisyklėmis, gimnazijos tvarką ir veiklą reglamentuojančiais dokumentais, atlieka kitą veiklą, numatytą jų pareigybių aprašyme Nr. 9, Nr.34 ir Nr. 35.

29.  Gimnazijos pedagogai  (mokytojai,  auklėtojai)  laisvai  renkasi pedagoginės   veiklos formas ir metodus, formuoja moksleivių ugdymo turinį vadovaudamiesi bendruoju mokymo planu ir mokymo programomis, išsilavinimo standartais, teikia moksleiviams šiuolaikinį mokslo ir kultūros lygį atitinkantį išsilavinimą, brandina moksleivių kūrybinį mąstymą savarankiškumą ir gebėjimą atsakyti už savo veiksmus. Mokytojas, klasės auklėtojas, žinantis smurto prieš vaikus ar kito vaiko teisių pažeidimo faktą apie tai turi nedelsiant informuoti gimnazijos administraciją, sveikatos priežiūros specialistus, kitas institucijas. Gimnazijos mokytojų pareigas, veiklą  reglamentuoja pareigybės aprašymas Nr. 1, klasės auklėtojų - pareigybės aprašymas Nr. 3, šios taisyklės, kiti gimnazijos tvarką ir veiklą reglamentuojantys dokumentai.

30.  Bibliotekos darbuotojai palaiko bibliotekoje tvarką, prižiūri joje esančias knygas ir kitokius leidinius, inventorizuoja gautas knygas ir leidinius, įrašo juos į katalogą, išduoda pedagogams, moksleiviams ir kitiems darbuotojams knygas bei leidinius ir kontroliuoja, kad išduota literatūra būtų gražinama nurodytu laiku ir nesugadinta. Skaitykloje užtikrina, kad būtų laikomasi tylos, kad būtų užtikrinta priešgaisrinė sauga, atlieka kitą veiklą, numatytą bibliotekininko pareigybės aprašyme Nr. 7.

31.  Inžinierinio ir aptarnaujančio personalo veiklą reglamentuoja šios taisyklės, pareigybių aprašymai.

32.  Virtuvės ir valgyklos darbuotojai rūpinasi moksleivių maitinimu, laiku paruošia maistą. laikydamiesi maisto produktų paruošimo technologijos, sanitarijos ir higienos reikalavimų. Maisto produktų paruošimui  naudoja  tik  patikrintus,  turinčius kokybę patvirtinančius  dokumentus pusfabrikačius, kurių nepraėjęs naudojimo laikas ir kurie neturi gedimo požymių. Valgyklos darbuotojai moksleiviams pateikia maisto produktus švariuose induose, stebi moksleivių elgesį valgykloje, neleidžia neštis į valgyklą knygų, sąsiuvinių, kuprinių, reikalauja, kad pavalgę moksleiviai surinktų indus ir nuneštų į jiems skirtą vietą. Užtikrina tvarką valgymo salėje.

33.  Medicinos darbuotojai:

33.1.   rūpinasi moksleivių sveikata, tiria jų fizinę ir psichinę būklę;

33.2.   moksleiviams ar kitiems gimnazijos darbuotojams susirgus, susižeidus, kitokio nelaimingo atsitikimo atveju suteikia pirmąją medicinos pagalbą;

33.3.   registruoja ligas ir traumas, tvarko ligotumo apskaitą, kontroliuoja moksleivių mokymo ir poilsio režimą, kūno kultūros organizavimą;

33.4.   sezoninių epidemijų metu imasi priemonių, kad sergantys moksleiviai ir kiti darbuotojai neapkrėstų sveikų;

33.5.   savo kompetencijos ribose sprendžia, kokia kitų įstaigų veikla leistina gimnazijos patalpose ir jos teritorijoje.

33.6.   kontroliuoja valgiaraščio ir mokinių maitinimo atitikimą.

34.    Moksleivių elgesį reglamentuoja gimnazijos nuostatai, elgesio taisyklės atskirose patalpose,    renginiuose, mokinių teisių, pareigų, drausmės ir auklėjamojo poveikio bei mokinių skatinimo priemonių instrukcija Nr. 39  bei šios bendros taisyklės:

34.1.   mokytis iki 16 metų ir laikytis visų mokymo sutarties sąlygų, gimnazijos vidaus tvarką reglamentuojančių dokumentų reikalavimų;

34.2.   gerbti pedagogus, kitus suaugusius ir vaikus, nepažeisti jų teisių ir teisėtų interesų;

34.3.   laikytis priimtų elgesio normų gimnazijoje, viešose vietose;

34.4.   gerbti ir tausoti kultūros ir istorijos vertybes, gamtą, visuomenės ir privačią nuosavybę.

35.  Moksleivių tėvai (globėjai, rūpintojai) privalo:

35.1     sudaryti moksleiviui sveikas ir saugias gyvenimo bei mokymosi sąlygas namuose;

35.2     bendrauti su pedagogais parenkant moksleivio mokymosi lygį, papildomo ugdymo kryptį, tikybos ar etikos mokymąsi;

35.3     dalyvauti gimnazijos savivaldoje;

35.4     spręsti kartu su pedagogais moksleivio kėlimo į aukštesnę klasę klausimus;

35.5     dalyvauti tėvų susirinkimuose;

35.6     atlyginti jų globotinių gimnazijai padarytą materialinę žalą.

36.  Tėvai (globėjai, rūpintojai), fiziškai ar morališkai žalojantys savo vaikus ir nesudarantys sąlygų mokytis iki 16 metų, atsako įstatymų nustatyta tvarka.

 

GIMNAZIJOS TURTO NAUDOJIMAS IR APSAUGA

37.  Gimnazijos bendruomenės nariai turi teisę nustatyta tvarka naudotis gimnazijos kabinetais, sporto sale, biblioteka, kitomis patalpomis, techninėmis mokymo priemonėmis, inventoriumi ir kt.

38.  Kiekvienas gimnazijos bendruomenės narys privalo tausoti gimnazijos turtą, saugoti mokymo priemones, naudojamus įrenginius ir įrankius, nenaudoti gimnazijos turto savanaudiškiems tikslams, neleisti jo grobstymo ir gadinimo.

39.  Gimnazijos bendruomenės nariai privalo laikytis nustatyto priešgaisrinio režimo.

40.  Darbo dienos pabaigoje, pedagogai, pagalbinio personalo darbuotojai privalo apžiūrėti naudotas patalpas, išjungti elektros įrenginius, elektros prietaisus, patikrinti ar sandariai uždaryti langai, ar nėra pavojaus kilti gaisrui ir užrakinti patalpą.

41.  Pedagogai, kiti gimnazijos darbuotojai privalo žinoti gaisro gesinimo priemonių laikymo vietas, žmonių evakavimo kelius, mokėti praktiškai panaudoti gaisro gesinimo priemones.

42.  Gimnazijos teritorija, esant techninėms galimybėms, stebima vaizdo kameromis. Pastebėjus išdaužtus langus, sulaužytas duris, sugadintą kitą mokyklos inventorių, pavaduotojas ūkio reikalams informuoja policiją.

43.  Kiekvienos darbo dienos pabaigoje gimnazijos patalpos yra priduodamos saugos tarnybai. Saugos tarnyba, suveikus signalizacijai, informuoja pavaduotoją ūkio reikalams ir nedelsiant atvyksta į gimnaziją.

44.  Už sugadintą inventorių, technines mokymo priemones, sugadintas ar pamestas gimnazijos bibliotekos knygas ar leidinius atsako kaltininkai. Nuostoliai gimnazijai turi būti atlyginti geranoriškai arba išieškoti per teismą.

BUDĖJIMO ORGANIZAVIMAS

45.  Budėjimas gimnazijoje organizuojamas pagal gimnazijos vadovybės sudarytą grafiką.

46.  Budėjimui skinami: gimnazijos vadovybės atstovas (direktoriaus pavaduotojas), pedagogas, moksleiviai.

47.  Budėjimo postai išdėstomi ten, kur yra didžiausia netikėtumų tikimybė.

48.  Vadovybė kas pusmetį aptaria budėjimų rezultatus.

49.  Budintysis gimnazijos vadovybės atstovas privalo stebėti moksleivių budėjimą gimnazijoje, kilus nesusipratimams - atstatyti normalią tvarką, patikrinti  budinčios klasės pranešimą apie budėjimą, jei reikia - įrašyti savo pastabas.

50.  Budintysis pedagogas privalo:

50.1     atvykti į gimnaziją 10 min. prieš pamokas ar kitus renginius, jeigu nėra kitų nurodymų, budėti grafike nurodytoje vietoje;

50.2     supažindinti moksleivius su budėjimo tikslais ir tvarka;

50.3     stebėti moksleivių budėjimą;

50.4     pastebėjus konfliktinę situaciją, patyčių ar smurto atvejus, vagystes, turto niokojimą ar kitus gimnazijos vidaus tvarkos taisyklių pažeidimus, imtis priemonių atstatyti normalią tvarką, nedelsiant informuoti direktorių arba budintį gimnazijos vadovą.

50.5     pasibaigus budėjimui aptarti moksleivių budėjimo rezultatus su vyresniuoju budinčiuoju moksleiviu.

51.  Vyresnysis budintis moksleivis privalo:

51.1     dalyvauti budinčiųjų instruktavime arba pačiam atlikti jį, jei įpareigojo klasės vadovas;

51.2     paskirstyti moksleivius į budėjimo postus;

51.3     jei klasėje nėra paskirto budinčiojo, paskirti kitą;

51.4     stebėti moksleivių budėjimą;

51.5     tikrinti visus budėjimo postus, budėjimo pabaigoje surinkti iš budinčiųjų moksleivių pastabas, kartu su klasės vadovu įvertinti klasės budėjimą;

51.6     apie pažeidimus informuoti budintį mokytoją arba klasės vadovą. Jeigu jų nėra informuoti budintį gimnazijos vadovybės atstovą.

52.  Budintieji moksleiviai privalo:

52.1     savo poste palaikyti švarą, tvarką, neleisti peštynių, rūkymo, inventoriaus gadinimo, kitų netvarkos apraiškų;

52.2     apie netinkamą moksleivių elgesį, nepageidautinus įvykius, chuliganizmą, konfliktus, smurtą, nelaimes, vagystes arba apie kitus gimnazijos vidaus tvarkos pažeidimus  nedelsiant pranešti budinčiajam pedagogui ar budinčiajam gimnazijos vadovybės atstovui;

53.  Budintysis   pedagogas   privalo   kasdien   įrašyti   į   budėjimo   sąsiuvinį   elgesio   normų pažeidimus, pranešti apie tai budinčiajam gimnazijos vadovybės atstovui.

54.  Pedagogų ir moksleivių budėjimas šventiniuose renginiuose, vakarėliuose, diskotekose organizuojamos pagal specialų direktoriaus įsakymą.

55.  Budėjimui šventiniuose renginiuose, vakarėliuose ir diskotekose gali būti pasitelkiami moksleivių tėvai ar globėjai.

56.  Budintys šiuose renginiuose privalo neleisti į juos jaunimo "iš gatves", saugoti tvarką, neleisti svaigalų vartojimo, rūkimo, nepadoraus elgesio, kilus rimtam konfliktui su besiveržiančiais į vidų pašaliniais - iškviesti policiją.

 

DARBO IR POILSIO LAIKAS

57.  Gimnazijoje nustatoma 5 darbo dienų savaitė.

58.  Darbas šeštadieniais, sekmadieniais bei švenčių dienomis nustatomas:

58.1     vaikų ir jaunimo laisvalaikiui organizuoti;

58.2     dalyvavimas šventiniuose renginiuose;

58.3     darbai, rašyti kolektyvinėse sutartyse.

59.  Už darbą šeštadieniais, sekmadieniais bei švenčių dienomis kompensuojama suteikiant laisvą dieną abipusiu susitarimu moksleivių atostogų metu.

60.  Pedagogų darbo dienos laikas nenormuojamas.

61.  Gimnazijoje nustatomas toks normuotos darbo dienos laikas:

61.1     darbo pradžia 8.00 val.

61.2     pietų pertrauka 12.00 val. iki 12.45 val.

61.3     darbo pabaiga 17.00 val., penktadieniais ir prieššventinėmis dienomis 15.45 val.

62.  Darbo laikas valytojoms, kūrikams ir kt. nustatomas pagal specialų grafiką.

63.   Moksleiviai bibliotekoje-skaitykloje aptarnaujami: Nuo 800 val. iki 1700 val. Penktadieniais nuo 800 val. iki 1545 val. Pietų pertrauka 12°°-1245 val.

64.  Moksleiviai maitinami pagal sudarytą valgyklos darbuotojų ir gimnazijos direktoriaus patvirtintą grafiką.

65.  Pamokos trukmė visose klasėse nustatoma ne ilgesnė kaip 45 min.

66.  Pertraukų tarp pamokų trukmė 10, 15, 25 min.

67.  Draudžiama kviestis iš pamokų mokytojus ar moksleivius, užtęsti pamokas per pertraukoms skirtą laiką, apkrauti moksleivius mokymo programoje nenumatytais darbais.

68.  Pradinių klasių (1 -4) moksleiviams leidžiama pamokos metu daryti trumpą pertraukėlę.

69.  Pradinių klasių (1-2) moksleiviams namų darbai gali būti skiriami jų tėvams ar globėjam pageidaujant. Kitų klasių moksleiviams namų darbai raštu skiriami atsižvelgus į moksleivių amžių bei sugebėjimus ir neturi sudaryti daugiau kaip 35-40% mokymosi laiko gimnazijoje:

69.1     trečios ir ketvirtos klasių moksleiviams - ne daugiau kaip 1 val.;

69.2     penktos ir šeštos klasių moksleiviams - ne daugiau kaip 1,5 val.;

69.3     septintos ir aštuntos klasių moksleiviams - ne daugiau kaip 1,5-2 val.;

69.4     devintos, dešimtos, vienuoliktos ir dvyliktos klasių moksleiviams ne daugiau kaip 2,5 val.

70.  Per mokslo metus moksleiviams suteikiamos papildomos atostogos, kurių laikas ir trukmė nustatomos gimnazijos ugdymo plane.

71.  Pedagogai turi teisę gauti Lietuvos Respublikos nustatytos trukmės kasmetines atostogas vasarą, gauti apmokamas atostogas moksleivių ugdymo priemonėms rengti ir savo kvalifikacijai tobulinti.

72.  Kitiems gimnazijos darbuotojams atostogos suteikiamos Lietuvos Respublikos atostogų įstatyme nustatyta tvarka pagal iš anksto parengtą grafiką arba atsižvelgus į darbuotojų pageidavimą bei gimnazijos galimybes.

 

DARBO UŽMOKESTIS

73.  Darbo užmokestis pedagogams ir kitiems darbuotojams mokamas du kartus per mėnesį: 7 ir 24 dienomis.

74.  Visų kategorijų darbuotojams, gimnazijos vadovybės ir gimnazijos tarybos nutarimu, gali būti mokamos premijos ir priemokos už darbo kokybe, profesijų gretinimą, įvairių papildomų darbų atlikimą.

75.  Visų kategorijų darbuotojai darbo užmokestį už atostogas turi teisę gauti ne vėliau kaip prieš  tris kalendorines dienas iki prasidedant atostogoms.

 

PEDAGOGŲ, KITŲ DARBUOTOJŲ IR MOKSLEIVIŲ SKATINIMAS BEI DRAUSMINIMAS

76.  Sąžiningai, profesionaliai dirbantiems, drausmingiems ir pavyzdingo elgesio darbuotojams gali būti taikomos šios paskatinimo priemonės:

76.1     padėka;

76.2     pagyrimo raštas;

76.3     piniginė premija.

77.  Aplaidiems,   nedrausmingiems,   nerūpestingai   atliekantiems   savo   pareigas   arba  jų nevykdantiems darbuotojams gali  būti  taikomos šios drausminimo priemonės:

77.1     pastaba;

77.2     papeikimas;

77.3     atleidimas iš darbo.

78.  Gimnazijos direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais, turi teisę:

78.1     laikinai nušalinti darbuotoją nuo darbo ir už tą laikotarpį nemokėli jam darbo užmokesčio, jei jis darbo metu darbe buvo neblaivus, apsvaigęs nuo narkotikų ar kitokių svaiginančių preparatų;

78.2     atleisti iš darbo darbuotoją įstatymuose numatyta tvarka, jei jis pažeidinėja darbo drausmę, darbo pravaikštas, nesilaiko darbų saugos taisyklių.

79.  Gimnazijos vadovai ir pedagogai įstatymuose nustatyta tvarka gali būti atleisti iš darbo, kai jų elgesys, nors ir ne darbo metu, yra amoralus ir dėl to nesuderinamas su jų pareigomis.

80.  Moksleivių skatinimo ir drausminimo  sistemą nustato gimnazijos direktorius kartu su gimnazijos taryba.

81.  Moksleivių skatinimui gali būti taikomos šios priemonės:

81.1     mokytojo, auklėtojo, direktoriaus pagyrimu, padėka;

81.2     mokytojo, auklėtojo, direktoriaus padėka tėvams;

81.3     rėmėjų įsteigtais prizais;

81.4     ekskursijomis, išvykomis;

81.5     padėka gimnazijos internetiniame puslapyje, spaudoje.

82.  Moksleivių drausminimui taikomos šios priemonės:

82.1     klasės auklėtojo, mokytojo pastaba, įrašant į pažymių knygelę;

82.2     direktoriaus pastaba;

82.3     direktoriaus papeikimas;

82.4     direktoriaus griežtas papeikimas;

82.5     kreipimasis į savivaldybės administracijos direktorių dėl minimalios ir vidutinės priežiūros priemonių taikymo vaikui.

83.  Neleistina moksleivius skatinti piniginėmis premijomis, bausti bausmėmis, žeminančiomis moksleivių garbę ir orumą.

84.  Moksleivių  šalinimo  iš  gimnazijos  klausimus   (pedagogų  tarybos  teikimu)  sprendžia gimnazijos taryba.

85.  Moksleiviai iš gimnazijos gali būti šalinami:

85.1     nepažangūs trečiosios pakopos moksleiviai, sulaukę 16 metų;

85.2     be pateisinamos priežasties nepažangūs bent iš vieno mokomojo dalyko ir nepatenkinamo elgesio trečiosios pakopos moksleiviai, sulaukę 16 metų;

85.3     piktybiškai nesilaikantys moksleivio elgesio taisyklių, sistemingai nelankantys be pateisinamos priežasties pamokų moksleiviai, sulaukę 16 metų.

86.  Už sunkius nusikaltimus, keliančius realų pavojų kitų žmonių gyvybei, sveikatai ar turtui,  moksleiviai iki 16 metų, teisėsaugos institucijų nustatyta tvarka ir remiantis Lietuvos Respublikos Vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatymu, šalinami iš gimnazijos ir  nukreipiami į stacionaraus pobūdžio vaikų socializacijos centrą.

Įsakymas dėl instrukcijų tvirtinimo

  1. Tvirtinu Daugų Vlado Mirono gimnazijos vidaus tvarkos taisykles Nr. 1 ir mokinių teisių, pareigų ir auklėjamojo poveikio bei mokinių skatinimo priemonių instrukciją Nr. 39.
  2. 2010-04-27 įsakymą Nr. V-65 „Dėl instrukcijų tvirtinimo" laikyti negaliojančiu.